-経営者と共に考える-
島尾雅行税理士事務所
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当事務所は五つの実践を通して豊かな人生を築きます
貴社の永続的な繁栄のために、活力を生む経営革新を支援します
地元の金融機関や得意先/仕入先からの信頼度アップに貢献します
税務のプロフェッショナルとして法令に基づく的確なアドバイスをします
IT経営革命をサポートします
創業・ベンチャー起業・事業転換・株式公開を支援します
「一般事業主行動計画」を公表します
「一般事業主行動計画」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての
両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに
取り組むにあたって、(1)計画期間 (2)目標 (3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
島尾雅行税理士事務所 一般事業主行動計画 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を 作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 次のように行動計画を策定する。 目標1:育休取得予定者に「育休支援プラン」を策定し、円滑な育休・職場復帰をサポートする。 |
・令和6年 9月~ 全従業員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の
社会保険料免除などについて周知する。
・令和6年 9月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始。
目標2:従業員の円滑な育休からの復帰を支援する為、休業中の従業員に所内状況の共有を行い、
育休中のサポート体制をつくる。
【対策】
・令和7年 1月~ 育休中の従業員に対し、業界の制度改正情報等の情報共有を行うことにより、
育休中の職場状況を把握できるようにする。
・令和7年 8月~ 職場復帰時期が近づいてきた従業員に対し、面談を行い、円滑なサポートをする。
令和6年9月1日策定